20171120;البرنامج التدريبي يتوافق مع الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية والفئات المعنية بأداء الموظفين، لترسيخ
احصل على السعرالحصول على الاقتباسالتظلم على تقييم الأداء الوظيفي: تلجأ الشركات إلى تقييم الأداء الوظيفي لموظفيها بشكل سنوي، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، والعمل على تعزيز نقاط القوة وعلاج نقاط الضعف، وقد يجد بعض الموظفون أن تقييم الأداء
احصل على السعرالحصول على الاقتباس1023;إدارة الأداء الوظيفي هي أداة لإدارة الشركات تساعد المديرين في مراقبة وتقييم عمل الموظفين، يتمثل هدفها في توفير بيئة حيث يمكن للأفراد أداء أفضل ما لديهم من قدرات وإنتاج عمل بأعلى جودة بكفاءة وفعالية.
احصل على السعرالحصول على الاقتباسوصف الكتاب. تنمية الأداء الوظيفي والإداري.. نضع بين أيدي أطفالنا وذويهم، قصة تتناول السلوكيات الخاطئة التي يمارسها البعض من أطفالنا، ووضع الحلول المعقولة لتعديل هذه السلوكيات غير المرغوبة
احصل على السعرالحصول على الاقتباسنماذج تقييم الأداء الوظيفي هي مستندات يستخدمها المديرون وموظفو الموارد البشرية لتقييم أداء الموظفين، وغالبًا ما تتضمن النماذج تقييمات ومساحة للتعليقات على الأداء.
احصل على السعرالحصول على الاقتباسبوعلالة، عائشة. نظام تقييم أداء العاملين و أثره على الأداء الوظيفي : دراسة حالة عينة من الموظفين الإداريين في جامعة أدرار. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 7، ع. 3 (كانون الأول )، ص ص. 531-547.
احصل على السعرالحصول على الاقتباسRésumé: تهدف هذه الدراسة إلى دراسة دور الرقمنة في تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسة العمومية -مؤسسة الصندوق الوطني الضمان الاجتماعي لغير الأجراء. وقد تم إتباع المنهج الوصفي حيث تم توزيع 40 استبانة ليتم استردادها جميعاوقد
احصل على السعرالحصول على الاقتباسإثرائي هي مِنصة عربية إلِكترونية تهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة.
احصل على السعرالحصول على الاقتباسالمستخلص: استعرضت الدراسة الأنماط القيادية للإدارة الأكاديمية في جامعة جازان بالمملكة العربية السعودية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين فيها، وذلك من خلال التعرف على مفهوم القيادات الإدارية الأكاديمية، والأنماط
احصل على السعرالحصول على الاقتباسدورة الأداء الوظيفي هي نموذج يمّكن الإدارة والموظفين من تحقيق كافة أهدافهم بشكل أفضل من خلال عملية منظمة تساهم في تطوير الموظفين، حيث إنها تساعد المنظمات على خلق الميزة التنافسية التي تحتاجها من خلال التركيز على
احصل على السعرالحصول على الاقتباس726;الكلمات المفتاحية: نظم المعلومات الإدارية، الأداء الوظيفي، الشركة العربية اليمنية للإسمنت المحدودة. Tab title. The purpose of study is to examine the role of management information Systems (MIS) in developing job performance of employees who work in Arabian
احصل على السعرالحصول على الاقتباسإدارة الأداء الوظيفي .. مدخل لتحسين الفاعلية التنظيمية حيث يضم الكتاب الحالي بين طياته عشرة فصول تغطي مفهوم إدارة الأداء، والأهداف والخطط الاستراتيجية على مستوى المنظمة والوحدة
احصل على السعرالحصول على الاقتباسدورة الأداء الوظيفي هي نموذج يمّكن الإدارة والموظفين من تحقيق كافة أهدافهم بشكل أفضل من خلال عملية منظمة تساهم في تطوير الموظفين، حيث إنها تساعد المنظمات على خلق الميزة التنافسية التي تحتاجها من خلال التركيز على
احصل على السعرالحصول على الاقتباس929;علاوة على ذلك، تظهر النتائج أن ما يقدر بـ (59.3%) من التباين في إجمالي جودة الأداء الوظيفي للعاملين يمكن تفسيره من خلال متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية.
احصل على السعرالحصول على الاقتباس3. تعزيز التفاعل والتواصل. يُعتبر ميثاق الاداء الوظيفي وسيلة فعَّالة لتعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين. يسهم في فتح قنوات فعَّالة للتحدث عن التوقعات وتقديم التعليقات. 4. تحفيز الموظفين
احصل على السعرالحصول على الاقتباس